Policy Guidelines 求職者等に関するセクシュアルハラスメントの防止措置に対する方針

FUKUYAグループ(以下、当社)は、採用選考やインターンシップにご参加いただく皆様が、安心かつ公正な環境でご自身の能力を十分に発揮できるよう、労働施策総合推進法等の指針に基づき「求職者等に対するハラスメント防止」に全力で取り組んでおります。

当社の取り組み

当社は、面接官やリクルーターを含む全ての従業員に対し、求職者の皆様の基本的人権とプライバシーを尊重し、優越的な関係を背景としたハラスメント行為や不適切な言動を固く禁じております。
皆様が安心して選考に臨めるよう、就業環境と同等の水準でコンプライアンスの遵守を徹底し、適正かつ公正な採用活動を実施いたします。

相談窓口のご案内

当社の採用活動を通じて、もしも従業員の言動によりハラスメントを受けたと感じられる事案に直面した場合は、決して一人で我慢せず、速やかに以下の専用相談窓口までご連絡ください。
ご相談いただいた内容やプライバシーは厳格に守られ、相談したことによって採用選考において不利な取り扱いを受けることは一切ございません。

【求職者専用相談窓口】
・メール: kyuusyokusya_soudan@fukuya-k.co.jp
・対応時間: 平日 10:30～17:00

※いただいたご相談につきましては、客観的事実に基づき迅速かつ誠実に確認を行い、適正な措置を講じます。