新卒採用
career-plan キャリアプラン
可能性は無限大
FUKUYAグループでは、社会人として第一歩を踏み出すあなたの成長をしっかりサポート!
『入社後8～10年目で店舗の責任者として活躍する』など将来の見通しや目標を明確にすることで、
計画的にキャリアを築ける環境の整備ができています。
入社後どのようなキャリアが描けるのか。
自分の可能性を広げながら、不動産のプロとして一緒に成長していきましょう。
仲介営業職のキャリアプラン
Carrer
-
入社1-3年目以降
カスタマーアドバイザー
-
入社4-6年目以降
シニアアドバイザー
-
入社7年目以降
アシスタントマネジャー
-
入社8-10年目以降
店長
New Graduate
入社
1-3
年目以降
- カスタマーアドバイザー
- 研修やOJTを通じて、ビジネスマナーや仕事の流れを理解します。
- 先輩からサポートを受けながら徐々に仕事を覚え、営業社員として独り立ちできるようになります。
入社1年目で
宅地建物取引士を
取得できるようにサポートします！
入社
4-6
年目以降
- シニアアドバイザー
- 様々な案件に取り組み、自身の長所を活かした営業スタイルを確立しながら活躍できます。
- 中堅社員として後輩と同行するなど、若手のフォローを行います。
入社
7
年目以降
- アシスタントマネジャー
- 店舗責任者の補佐として、店長を支えながら店舗の発展に貢献できます。
- 売上達成という自身の活躍だけでなく、後輩の指導や育成を行いながら店長を目指せます。
入社
8-10
年目以降
- 店長
- 店舗の責任者として、売上管理や社員育成など店舗運営全般を行います。
- 将来的には会社経営にも携われるポジションへの昇格も目指せます。
キャリアプランは一例です
新築・リフォーム営業職のキャリアプラン
Carrer
-
入社1-3年目以降
プランナー
-
入社4-6年目以降
シニアプランナー
-
入社7年目以降
マネジャー
-
入社8-10年目以降
所長
New Graduate
入社
1-3
年目以降
- プランナー
- 研修やOJTを通じて、ビジネスマナーや仕事の流れを理解します。
- 先輩からサポートを受けながら徐々に仕事を覚え、営業社員として独り立ちできるようになります。
入社1年目から
2級建築施工管理技士
の取得に向けてサポートします！
入社
4-6
年目以降
- シニアプランナー
- お客様からの様々な要望を形にしていく中で、経験を積み、店舗の主力メンバーへと成長できます。
- 中堅社員として後輩と同行するなど、若手のフォローを行います。
入社
7
年目以降
- マネジャー
- 担当店舗の社員指導や教育、働きやすい職場づくりに取り組みます。
- 店舗責任者の補佐として、後輩の指導や育成を行いながら店舗の発展に貢献できます。
入社
8-10
年目以降
- 所長
- 担当するエリア内にある複数の店舗を管理統括する役割を担います。
- 将来的には会社経営にも携われるポジションへの昇格も目指せます。
キャリアプランは一例です
施工管理職のキャリアプラン
Carrer
-
入社1-3年目以降
担当
-
入社4-6年目以降
主任
-
入社7-9年目以降
係長
-
入社10年目以降
課長
New Graduate
入社
1-3
年目以降
- 担当
- 研修やOJTを通じて、ビジネスマナーや仕事の流れを理解します。
- 先輩からサポートを受けながら徐々に仕事を覚え、営業社員として独り立ちできるようになります。
入社1年目から
2級建築施工管理技士
の取得に向けてサポートします！
入社
4-6
年目以降
- 主任
- 担当する現場の安全やコスト管理を行い、お客様の理想の住まいを形にしていきます。
- 中堅社員として後輩と同行するなど、若手のフォローを行います。
入社
7-9
年目以降
- 係長
- 営業や設計などの関連部署と連携を取りながら、より難易度の高い建築現場の担当として活躍できます。
- 自身が担当する現場の管理だけでなく、後輩の指導や育成を行います。
入社
10
年目以降
- 課長
- 営業部の責任者と連携を取りながら、店舗内の課題の解決や人材育成を行います。
- 将来的には会社経営にも携われるポジションへの昇格も目指せます。
キャリアプランは一例です
